福利厚生｜練馬区の訪問介護、障害福祉サービス、居宅介護支援、特定相談支援事業はケアサービス伊東

ステキな笑顔咲かせたい…その為に…

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

キャリア・スキルアップ

新人研修やOJTをはじめ、研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。

新人研修	まずは座学研修で介護の基本や理念を学び、先輩社員に同行しお仕事の現場を見学しましょう。その後実際にサービスに入っていただきますが、最初は先輩社員が同行しますので、現場で教えてもらいながら徐々にお仕事に慣れていけば大丈夫です！不安が解消されるまで何度でも先輩社員が同行しますので未経験の方でも安心して働けます。
キャリアアップ研修	社員一人ひとりがプロとして常に向上をはかり、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。外部講師を招いての職員研修や職員が講師となって行う研修、座学研修や実技研修等、様々な内容の研修を計画的に実施しています。また、外部研修の参加も積極的に推進しており、就業時間内での受講や費用の会社負担など、一人ひとりのスキルアップ、キャリアアップに対応できる研修体制を整えています。
キャリアパス制度	年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを多角的に評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。一人ひとりの習熟度を細やかに評価するキャリアパス制度も導入しているので、年齢に関係なく活躍し評価される風土が形成されています。
資格取得支援	業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が一部〜全額負担します。
パートの正社員登用	パート職員の正社員登用実績が有ります。
職種にとらわれないキャリアアップ	ヘルパーとして入社し、サービス提供責任者に… サービス提供責任者として入社し、資格を取得して介護支援専門員に… スキルアップや部署移動によるキャリアアップも応援します。

働き方

社員の生活環境やワークライフバランスに合わせて多様な働き方ができるように制度を用意し、今後さらにアップデートしたいと考えています。

年間休日120日以上	完全週休二日制・祝日休みなので、プライベートも充実
選べる働き方	正社員、パートタイマー、登録ヘルパーあなたの希望に合わせて働き方が選べます。生活の変化に合わせて、働き方を変える事も可能です。
選べる勤務地	サービス提供地域は東京都練馬区全域、千葉県八千代市です。ご自宅の場所やご希望に合わせて、練馬区内3事業所、八千代市内1事業所から勤務地を選べます。
短時間勤務制度	子育てや介護、ご家庭の事情に合わせて短時間勤務や週休3日制など出来る限り柔軟に対応しています。ご相談ください。
残業ほぼなし	残業は月平均2.5時間 ICT化により、月末月初の実績管理時期でも残業は有りません。
直行直帰出社不要	登録ヘルパーの方は、ご自宅からご利用者様宅へ直行直帰が可能です。サービス実績の報告はスマートフォンアプリを使用している為、月末の書類提出も不要です。

暮らし・健康

有給休暇はもちろん、慶弔休暇といった特別休暇の導入や、年に一度の健康診断の徹底、予防接種費用の補助など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

各種休暇制度	年間休日120日以上！週休二日制！有給休暇は半日単位での取得が可能。使いきれなかった年次有給休暇は翌年以降に繰り越し出来ます。慶弔休暇制度あります。
健康診断	年に1度の定期健康診断費用は全額会社が負担します。
予防接種支援	インフルエンザ予防接種などにかかる費用の一部を会社が負担します。予防接種特別休暇制度もあります。

子育て・介護

男女問わず利用できる制度を充実させています。

育児、介護休業の取得実績もあり、職場復帰後も家庭と仕事を両立できるように、時短勤務などの制度が利用できます。

子育て・介護経験者が多い職場なので、協力的な雰囲気です。

産休・育休制度	安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れております。
子どもの看護休暇制度	子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。
時短勤務制度	職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。実際に制度を利用している職員もいます。
介護休業制度	介護のために離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

その他（各種手当など）

各種社会保険完備はもちろん、様々な手当や退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。

社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しています。
交通費支給	通勤交通費支給自転車通勤の方も、自宅からの距離に応じて支給します。
正社員　手当	正社員には職務手当、地域手当、備品手当、資格手当、役職手当等社内制度や時代に合わせ各種手当を支給しています。
非常勤職員　手当	非常勤職員（登録ヘルパー）には移動手当、短時間勤務手当、休日勤務手当、年末年始手当、早朝・夜間勤務手当、資格手当、通信手当、身体介護手当等の制度が有ります。また、当日キャンセル時や、研修時にも手当を支給しています。
退職金制度	正社員は退職金共済に加入出来ます。